BLI EN DEL AV DIGITALENT
VI FÅR MÄNNISKOR ATT VÄXA
Människorna på Digitalent är det absolut viktigaste för oss. Vi kompromissar aldrig med att anställa rätt personer. Därför är vi trygga med att erbjuda delägarskap till alla som väljer oss som arbetsgivare.
Att bry sig om andra, ha passion för att dela kunskap och en vilja att hjälpa människor omkring sig att växa, är för oss precis lika viktigt som din tekniska kompetens.
Från stunden du börjar på Digitalent kommer du omges av personer som vill hjälpa dig att utvecklas, och du kommer få stödet och verktygen du behöver. Din nyfikenhet och din passion är vad som gör dig till en Digitalent-kollega.
Är du fortfarande intresserad av att bli en del av Digitalent? Scrolla ner och se vad vi har att erbjuda!
VI ERBJUDER NÅGOT UTÖVER DET VANLIGA...
Kompetensutveckling
Genom våra crowds får du en unik möjlighet att utvecklas tillsammans med nyfikna, drivna och ambitiösa kollegor. Läs mer om våra crowds.
Fast lön
Vi tycker att fast lön är ett steg mot ett hållbart arbetsliv. Vi tror på vikten av att tänka långsiktigt.
Delägarskap
Alla på Digitalent blir erbjudna delägarskap när de börjar hos oss. Det innebär att du har möjlighet att påverka Digitalents väg framåt, vara en del av att bygga ett hållbart företag och skapa den bästa möjliga arbetsplatsen.
Mentorskap
Vi värdesätter relationer. Alla på Digitalent har en mentor som hjälper dem att utvecklas på ett personligt plan. Din mentor kommer vara engagerad i att stötta dig i dina utmaningar och din utveckling.
Kompetensbudget
Lärande kommer i många olika former. Du kommer att kunna leda din egen utveckling med din egen budget. Använd den för konferenser, utbildningar, böcker eller något helt annat, vad som än passar dig bäst.
Experience Manager
Du kommer att få en Experience Manager som kommer att utmana, inspirera och hjälpa dig i din personliga utveckling. De finns här för att säkerställa ditt välmående och att din upplevelse av att jobba på Digitalent alltid kommer först
… OCH SÅKLART HAR VI ÄVEN DET HÄR
Jämställt, jämlikt och inkluderande
Vi vet att en inkluderande, diversifierad och jämställd arbetsplats skapar större värde än om den är homogen. För oss är det viktigt att varje individ får rätt förutsättningar och blir sedd, hörd och lyssnad på.
Genom ett aktivt arbete med jämställdhet, jämlikhet och inkludering kan vi skapa en arbetsplats för alla.
Linnea Börjesson
Head of Equality, Diversity & Inclusion @ Digitalent