content image

Sijainti: Keilaniemi, Espoo + asiakasyrityksissä pääkaupunkiseudulla

Hae paikkaa!

Fullstack Developer | Senior Consultant | Digitalent Finland

Emme ole ennättäneet perustaa auto- tai venekerhoa, ja colatkin odottavat vielä jääkaappiin pääsyä. Tilanne on kuin git init jälkeen, seuraavan commit-viestin kirjoitat sinä. Tule messiin jakamaan näkemyksesi siitä, miten meidän kannattaa firmamme positioida, millaisia tyyppejä taloon rekrytoidaan ja minkälaisiin projekteihin ryhdymme - meillä saat vaikuttaa!

Koska haluamme, että tunnet itsesi osaksi tiimiä, tarjoamme sinulle myös ainutlaatuisen mahdollisuuden osakkuuteen.

LIITY DIGITALENT FINLANDIN YDINTIIMIIN

Meidän kanssamme pääset projektityöskentelyn lisäksi kehittämään Digitalentia haluamasi näköiseksi. Digitalent (virallisesti Dtalent Consulting Finland Oy) on vastikään perustettu it-konsultointialan start-up. Meillä on taustalla kansainvälisen konsernin tuki sekä täysi vapaus rakentaa Digitalentista näköisemme yritys, jota markkina arvostaa.

Tavoitteemme on vuoden 2020 loppuun mennessä, eli ensimmäisen vuotemme aikana, kasvattaa nykyinen viisipäinen porukkamme yli kymmenen osaajan tiimiksi. Nyt sinulla on mahdollisuus hypätä mukaan uuden liiketoiminnan kehittämiseen heti alkuvaiheessa ja vahvistaa tiimiä, jossa näkemystäsi ja ammattitaitoasi arvostetaan.

TÄTÄ TARJOAMME SINULLE

WE MAKE PEOPLE GROW. Tiedämme, että it-alalla on arvostettavaa kokemusta kerryttäneitä osaajia, jotka ovat myös motivoituneita kehittämään omia johtamistaitojaan, mutta etsivät vielä parhainta paikkaa tehdä niin. Nimenomaan kyseiset osaajat ovat heitä, joille Digitalent pystyy tarjoamaan kiinnostavia mahdollisuuksia.

Osana Digitalentia pääset tekemään merkityksellistä it-konsultointia ihmisläheisellä otteella. Digitalentin konsulttina vastuullasi voi mm. olla niin junioriosaajien johtaminen mentoroivalla ja käytännönläheisellä otteella, kuin kehityshankkeen vetäjänä toimiminen. Kaikki palvelumallimme räätälöidään vastaamaan kunkin asiakkaan tarpeita, minkä ansiosta voimme luvata monipuolisia projekteja ja paljon kehittymismahdollisuuksia.

Olet myös erittäin tärkeä osa Digitalentin omaa tiimiä ja odotuksenamme on, että annat panoksesi Digitalentin kehittämiseen. Raamit ovat paikallaan, mutta liikkumavaraa ja tilaa ideoille löytyy – siksi haluamme tiimiimme osaajan, jolla on aitoa tahtoa vaikuttaa myös suurempiin suuntaviivoihimme.

OSANA DIGITALENTIN TIIMIÄ SAAT:

  • Mahdollisuuden kehittää omia johtamistaitojasi ilman puuduttavia admin-hommia: mentorointia ja käytännönläheistä valmentamista, mutta ei hallinnollisia esimiestöitä.

  • Kiinteän ja kilpailukykyisen palkan: luodaksemme varmuutta ja mahdollisuuden elämän taloudellisen tasapainon ylläpitämiseen, lupaamme kaikille konsulteillemme kiinteän ja kilpailukykyisen kuukausipalkan.

  • Mahdollisuuden osakkuuteen: mielestämme on reilua, että yhteinen panoksemme myös näkyy jokaisen meidän tilipussissamme. Digitalentin konsulttina sinulla on mahdollisuus pieneen osakkuuteen. Etenkin näin alkutaipaleella, maltillinenkin sijoitus saattaa poikia mukavia summia nopeasti.

  • Olla osa vakavaraista start-upia: kuten jo alussa mainitsimme, meillä on yli 400M€ vuodessa vaihtavan kansainvälisen konsernin tuki, mikä tuo turvaa etenkin alkutaipaleellamme.

TYÖSUHDE-EDUT

  • Wellness-viikko vuosittain käyttöösi: saat kokonaisen viikon itsesi kehittämiselle, akkujen lataamiselle tai vaikka uusien kokemusten kerryttämiselle. Sinä päätät mitä tällä viikolla teet, kunhan et tee töitä.

  • Konferenssimatkoja joka vuosi yhdessä koko Digitalent-tiimin kanssa.

  • Valitse vapaasti omat työvälineesi.

  • Vuosittainen budjetti henkilökohtaiselle kehittymiselle, jonka saat käyttää valitsemallasi tavalla esimerkiksi kurssiin, koulutukseen tai tapahtumaan.

  • Täysi virike-etu: 400 € vuodessa urheiluun ja kulttuuriin.

  • Lounasvähennys

  • Laajennettu työterveyshuolto

  • Puuttuuko listalta mielestäsi jotain oleellista? Kerro, niin koitetaan järjestää asia.

TYÖNKUVA

Tarjoamme roolin, jossa työskentelet vaihtelevissa projekteissa erilaisia teknologioita hyödyntäen. Oman kiinnostuksesi mukaan, toimenkuvassasi on mahdollista painottaa myös myyntitapaamisia, rekrytointeihin osallistumista sekä erilaisia kehitysprojekteja.

Erottavana tekijänä meillä on se, että Digitalentin konsulttina pääset myös toimimaan valmentavassa roolissa junioriosaajille ja siten kehittymään johtajana ja luomaan uutta osaamista alalle.

Painotammekin toiminnassamme erityisesti mentorointia ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Tiedon jakaminen niin Digitalent-tiimimme sisällä kuin asiakasyrityksiimme on meillä olennaisessa roolissa. Mitä enemmän tuemme toisiamme ja jaamme oppeja puolin ja toisin, sitä kovempiin tuloksiin yllämme.

MITÄ ODOTAMME SINULTA?

Haluamme vahvistaa Digitalentin rivejä fullstack-osaajilla, joilla on vankkaa kokemusta (+4 vuotta) vaativasta ohjelmistokehityksestä ja jotka:

  • ovat motivoituneita kehittymään johtajana niin yksilöiden kuin projektien parissa,

  • kiinnostuneita työskentelemään myös hands on-tehtävissä projekteissa sekä opettelemaan uusia teknologioita,

  • haluavat vaikuttaa Digitalentin suuntaan osallistumalla yhteiseen päätöksentekoon ja

  • ylpeydellä jättää sormenjälkensä monipuolisiin projekteihin eri alojen asiakkaillamme.

Arvostamme osaamista esimerkiksi jostain seuraavista teknologioista: Java, JavaScript/Typescript, C#, .NET, React, Node.js

Tehtävässä menestyminen edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Digitalentin tarina

Digitalent syntyi Ruotsissa vuonna 2017 ratkaisuksi tunnistamaamme tarpeeseen. Koska it-alan kokeneita osaajia ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi, palkkaavat yritykset junioriosaajia ja kasvattavat heitä vuosien saatossa senioreiksi.

Junioriosaajien kasvupotentiaaliin sijoittaminen on viisasta, mutta tuo monesti mukanaan haasteen: junioriosaajien johtamiseen ja mentorointiin tarvitaan enemmän resursseja, kuin etukäteen osataan ennustaa, mikä hidastaa junioreiden kehittymistä ja tuottavaan työhön kiinni pääsemistä. Tähän kipupisteeseen Digitalent tarjoaa ratkaisun.

Digitalentin kokeneilla osaajilla on teknisten taitojen lisäksi kompetenssit junioriosaajien mentorointiin sekä teknologiatiimien ja -projektien johtamiseen. Tämän osaamiskombon ansiosta pystymme tarjoamaan asiakkaillemme arvokasta tukea ja samalla mahdollistamme myös konsulttiemme henkilökohtaisen kehittymisen.

Digitalent Ruotsi on reilun kolmen vuotensa aikana kasvanut yli 40 hengen porukaksi ja ansainnut nopeiten kasvavan konsultointiyrityksen tittelin vuonna 2019. Liiketoimintamalli toimii, tiimi viihtyy ja asiakkaat ovat tyytyväisiä tuloksiin. Nyt on Suomen aika nostaa rimaa entisestään ja aloittaa Digitalentin kansainvälinen kasvaminen!

Yleistä tietoa

Sijainti: Espoo + asiakasyrityksissä pääkaupunkiseudulla

Kesto: Vakituinen

Rekrytoinnista vastaa: Maiju Virta, Talent Relations Manager

Palkka: Kiinteä ja kilpailukykyinen kuukausipalkka

Email: maiju.virta@digitalentconsulting.fi

Aloitus: Sopimuksen mukaan

Puh. +358 40 042 17 26