Senior Talent Relations Manager till Digitalent

Har du alltid lockats av möjligheten att starta eget och att själv få sätta förutsättningarna för din framgång? Nu söker vi dig som vill jobba strategiskt och operativt, högt och lågt i ett bolag med enormt stort HR-fokus. Du som vill få chans att använda din erfarenhet för att skapa din egen roll, och vara med att fortsätta bygga grunden för ett tillväxtbolags fortsatta framgång. Vi tror att du som söker denna tjänst har en stor passion för IT och digital förändring. Det är nämligen vår passion! Välkommen till Digitalent – We dig the Talent!

Om tjänsten

Academic Work söker för vårt systerbolag Digitalents räkning en Senior Talent Relations Manager med passion för människor, IT och affärsutveckling. Digitalent är en start-up inom Academic Work. Ett IT-konsultbolag som startade för knappt 2 år sedan, och som nu består av 36 entreprenörsdrivna och omtänksamma människor, med ett brinnande intresse för digitaliseringen och teknisk utveckling! Tillsammans med fem andra start-ups utgör dom Academic Works innovationshub AWX. Här hamnar du i en start-up-miljö där du får möjlighet att vara med att skapa, påverka och driva från dag ett! Genom AWX-kontexten får du samtidigt chans att lära av branschens bästa ledare och affärsutvecklare. Och som om det inte vore nog: sa vi att vi erbjuder möjlighet att köpa in sig som delägare i detta tillväxtbolag? Jo, det är sant! Alldeles för bra för att sluta läsa nu, eller hur?

Tjänsten är en rekrytering och du kommer att bli direktanställd av Digitalent.

Arbetsuppgifter

Att lyckas med konsten att rekrytera rätt medarbetare, som vill vara med Digitalent på resan uppåt, är en nyckelaktivitet för Digitalents framgång. Som Senior Talent Relations Manager kommer du att ha en mycket viktig roll i bolagets uppbyggnad. Förutom att fortsätta bygga bolagets Employer Brand och position på marknaden tillsammans med deras Talent Relations- och Marketing Team, kommer du att ansvara för viktiga nyckelrekryteringar för Digitalent.

Grunden i rollen som Senior Talent Relations Manager kan delas upp i tre olika områden, som förklaras mer ingående nedan.

People Plan & Strategy

Din roll som Senior Talent Relations Manager är en nyckelroll i Digitalent. Du, tillsammans med Talent Relations-teamet, kommer vara drivande i bolagets People Planning och gemensamt ansvara för Digitalents rekryteringsstrategi och -metod. Därför söker vi dig som brinner för rekrytering och som vill utveckla Digitalent till att bli ett bolag som arbetar med rekrytering i världsklass!

Employer Branding

Tillsammans med Marketing- och Talent Relations-teamet ansvarar du för att utveckla Digitalents arbetsgivarvarumärke. Ditt fokus kommer ligga på en specifik målgrupp; nämligen mer erfarna digitala ledare på marknaden. Resterande teamet har större fokus på de något mer juniora profilerna, vilket gör din erfarenhet och dina idéer till en riktigt viktig pusselbit. Det här är personer som brinner för att föra sin kompetens och kunskap vidare till mer juniora kollegor i sin omgivning! Personer som gör det möjligt för Digitalent att fortsätta med sin affärsidé!

Talent Acquisition

För att lyckas attrahera och rekrytera de rätta nyckelmedarbetarna för Digitalent att växa med, krävs ett långsiktigt relationsarbete. Som ett nystartat bolag är alla medarbetare operativa i sina roller. Ditt operativa ansvar ligger i detta ben – Du ansvarar för att bygga upp relationen med senior digital kompetens, till ett effektivt nätverk som ligger till grund för att Digitalent växer med medarbetare som har kapacitet att leda och utveckla mer juniora medarbetare! Du kommer ansvara för att bygga och sätta upp processen för hur vi rekryterar just dessa profiler. Vårt erbjudande till kandidater inom denna målgrupp är starkt, med ledarskapsutveckling, spännande kunduppdrag och modeller för stöd och kollegial utveckling.

Då denna roll kommer utgöra en viktigt grund i Digitalents framgång växer detta område ständigt. Det skulle kunna innebära att rollen på sikt kan innehålla ännu mer strategiskt arbete och därtill eventuellt personalansvar för ett Talent relations-team.

Vi söker dig som

Delar den passion och det engagemang som bubblar inom AWX och Digitalent. Någon som vill vara med och bidra med stor erfarenhet, nytänkande idéer och kreativa lösningar på spännande utmaningar som Digitalent kommer möta på allt från talangmarknaden till våra rekryteringsprocesser.

För att detta ska bli en fullträff tror vi även att du:

  • Har ca 5 års erfarenhet av HR-arbete, t.ex. rekrytering eller employer branding inom IT-branschen
  • Förutom 5 års arbetslivserfarenhet inom HR-området, ser vi att du har minst 3 års erfarenhet av direkt IT-rekrytering. Då branschen springer fort är det mycket meriterande om detta är din senaste erfarenhet!
  • Har en passion för teknik! Du brinner för IT och du har god kunskap i tekniska termer, kompetenser och heta trender på den digitala marknaden.
  • Har ett strategiskt och affärsmässigt mindset och trivs med att jobba i en jobba i en agil miljö med stort ansvar och med möjlighet att påverka. Det sporrar dig att få utveckla Digitalents nätverk och rekryteringsprocess.
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, båda språken kommer att användas i såväl tal som skrift i arbetet.
  • En stark vilja att ingå i en kreativ start-up miljö och driva Digitalent till vidare framgångar!

Det är mycket meriterande om du har ett etablerat nätverk av potentiella kandidater inom IT-branschen i Stockholm. Det är vidare mycket intressant om du har erfarenhet av att ha jobbat i bolag där du varit med och utvecklat processer, fördelaktigt inom ett litet och snabbt växande bolag.

Som person beskriver du dig som initiativtagande och målmedveten. Dessa egenskaper kommer väl till pass när det gäller att hitta nya kreativa vägar för att bygga ett effektivt nätverk. Tillsammans med dina relationsskapande och strategiska egenskaper knyter du nätverket nära dig och därigenom når du resultat. Som en del i ett tight start-up-team tar du självklart stort ansvar för såväl ditt område som för hela företagets resultat. Du bidrar med tankar och idéer till hur Digitalent kan utvecklas till att bli marknadens bästa arbetsgivare för digital talang, och bidrar med en härlig energi till teamet!  

Övrig information

  • Start: Januari/Februari 2019 med hänsyn till uppsägningstid
  • Placering: Dalagatan, Stockholm
  • Rapportering: Närmsta chef och lönesättande chef är Operations Manager för Digitalent
  • Lön: Månadslön enligt överenskommelse
  • Omfattning: Heltid, tillsvidare
  • Kontakt: Lina Ullman, lina.ullman@digitalent.se

Information om företaget

Vi är Digitalent! Här har du möjligheten att jobba i en agil start-up men med en miljardkoncerns resurser i ryggen. Digitalent växer snabbt och är i dagsläget 36 medarbetare, efter bara ett år. Vi är ett konsultbolag med passion för digital utveckling. Vi erbjuder våra medarbetare det bästa från flera världar, bland annat fokus på personlig utveckling, skräddarsydda projekt och Wonderful Wednesdays. Visst låter det spännande? Läs mer om oss på vår hemsida www.digitalent.se eller kika in på vår Instagram digitalent.se!

Sök jobbet här

Praktisk information

Stad: Stockholm

Omfattning: Heltid, Kontorstider

Typ av uppdrag: Rekrytering, Heltid

Jobbkategori: Rekryterare

Startdatum: Januari/Februari 2019

Sök jobbet här

Alla lediga jobb

  • Lockas du av kombinationen rekrytering, employer branding och start-up?
  • Senior Talent Relations Manager till Digitalent