Lockas du av kombinationen rekrytering, employer branding och start-up?

Är du en av de som förstått att rekrytering inom IT/tech är det absolut roligaste som finns? Nu söker vi en internrekryterare, som vill vara med och bygga Digitalents Employer Brand mot målgruppen digital talang i Stockholm. Vill du jobba operativt och strategiskt, högt och lågt, med spännande HR-frågor inom Talent Acquisition? Välkommen till Digitalent, en start-up där du får påverka, utvecklas och ha grymt kul på jobbet!

Om tjänsten

Digitalent söker nu ytterligare en Talent Relations Manager med passion för IT till rekryteringsteamet. Digitalent ingår tillsammans med fem andra start-ups i Academic Works innovationskoncern AWX. Det innebär att du får det bästa av två världar; dels en fri, kreativ och agil start-up miljö, men samtidigt tillgång till resurser och kompetens från hela den framgångsrika Academic Work-koncernen. Sa vi att detta tillväxtbolag även erbjuder möjligheten att köpa in sig som delägare? Jo, det är sant!

På Digitalent får du bidra med din erfarenhet och se något stort ta form. Bolaget har högt uppsatta mål framåt och genom en spännande kontext med grymma affärsutvecklare planerar dom att växa snabbt. Det här säger Linnea som arbetar som Talent Relations Manager i dagsläget, om rollen:

”Att varje dag jobba i navet av IT-branschen och träffa grymma kandidater med entreprenörsgenen i blodet, ger mig en otrolig energi! Rekrytering är en högt prioriterad aktivitet för hela bolaget, vilket ger oss i Talent Relations-teamet spännande utrymme att arbeta brett! Inom 3 år tror vi att vi är 100 Digitalents – Ett aggressivt mål, men jag vet att våra förutsättningar, vårt engagemang och lite jäklar-anamma kommer att ta oss dit.”

Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att du kommer anställas direkt hos Digitalent.

Arbetsuppgifter

Rekrytering av riktigt vassa talanger inom området agil digital utveckling (utvecklare, designers, UX, projektledning med minst 2 års erfarenhet) är en nyckelaktivitet för Digitalents framgång. Som Talent Relations Manager kommer du därför att ha en mycket viktigt roll i bolagets uppbyggnad. Tillsammans med Talent Relations-teamet ansvarar du för att skapa en plattform för attraktion och rekrytering av branschens mest attraktiva talanger. Grunden i rollen som Talent Relation Manager kan delas upp i två olika områden, Talent Relations och Employer Branding:

TALENT RELATIONS

För att med bolagets rekryteringsmål krävs ett ihärdigt och långsiktigt relationsarbete. Du är en fena på att utnyttja ditt såväl digitala som personliga nätverk för att skapa nya relationer. Du trivs mycket bra i både samtalet och mötet med nya människor. Det är här vi tror att du kommer göra mest skillnad och skapa bäst relation med målgruppen.

EMPLOYER BRANDING

Med ett attraktivt erbjudande och en strategi för Digitalents arbetsgivarvarumärke når ni nästa steg. Hur förmedlas det vilka Digitalent är? Och genom vilka kanaler når deras erbjudande marknaden? Är det social media, blogginlägg eller LinkedIn? Det ligger inom ditt och TR-teamets ansvar att testa dig fram till svaret!

Utöver detta kommer du arbeta med ett brett med HR-frågor såsom Digitalents talangnätverk, event tillsammans med externa organisationer, onboarding, kompetensutveckling och mycket mer. Då denna roll kommer utgöra en viktig grund i Digitalents framgång ser vi att ditt område på sikt kommer att växa. Du får möjligheten att påverka hur det kommer se ut!

Vi söker dig som

Vi söker dig som delar den passion och det engagemang som just nu bubblar inom Academic Work X och Digitalent. Någon som vill vara med och bidra med erfarenhet, idéer och kreativa lösningar på spännande utmaningar som Digitalent kommer möta på allt från talangmarknaden till våra rekryteringsprocesser.

För att detta ska bli en fullträff tror vi även att du:

  • Har 1-2 års erfarenhet av arbete inom rekrytering. Vi tror att du genom din tidigare erfarenhet har skaffat dig en bra grund inom rekrytering, intervjuteknik och andra relationsbyggande aktiviteter.
  • Har en stor passion för IT! Du har god kunskap i tekniska termer, kompetenser och trender på den digitala marknaden.
  • Har ett strategiskt och affärsmässigt mindset. Är du t.ex. inte nöjd med ett arbetssätt är du inte sen med att presentera ett nytt förslag. Det sporrar dig att fortsätta utveckla Digitalents nätverk och rekryteringsprocess.
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, båda språken kommer att användas i såväl tal som skrift i arbetet.
  • Det är meriterande om du har börjat bygga ett spännande nätverk inom IT-branschen i Stockholm.

Som person beskriver du dig som initiativtagande och omtänksam, och du tackar sällan nej till en rolig och utmanande tävling. Du är ju en vinnare! Dessa egenskaper kommer väl till pass när det gäller att hitta nya kreativa vägar för att bygga ett nätverk med talanger omkring dig. Tillsammans med dina relationsskapande och strukturerade egenskaper knyter du nätverket nära dig och når därigenom resultat. Som en del av ett start-up tar du självklart stort ansvar för såväl ditt område som för hela företagets resultat. Du bidrar med tankar och idéer till hur Digitalent kan utvecklas till att bli marknadens bästa IT-konsultbolag och bidrar med en härlig energi till teamet!

Övrig information

Urval sker löpande

  • Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid
  • Placering: Dalagatan, Vasastan
  • Rapportering: Närmsta och lönesättande chef är Operations Manager för Digitalent
  • Lön: Månadslön enligt överenskommelse
  • Omfattning: Heltid, tillsvidare
  • Kontakt: Talent Relations Manager, Linnea Börjesson linnea.borjesson@digitalent.se

Information om företaget

Vi är Digitalent! Här har du möjligheten att jobba i en agil start-up men med en miljardkoncerns resurser i ryggen. Digitalent växer snabbt och är i dagsläget 36 medarbetare, efter bara ett år. Vi är ett konsultbolag med passion för digital utveckling. Vi erbjuder våra medarbetare det bästa från flera världar, bland annat fokus på personlig utveckling, skräddarsydda projekt och Wonderful Wednesdays. Visst låter det spännande? Läs mer om oss på vår hemsida www.digitalent.se eller kika in på vår Instagram digitalent.se!

Sök jobbet här

Praktisk information

Stad: Stockholm

Omfattning: Heltid, Kontorstider

Typ av uppdrag: Rekrytering, Heltid

Jobbkategori: HR-generalist

Startdatum: 7 januari

Sök jobbet här

Alla lediga jobb

  • Lockas du av kombinationen rekrytering, employer branding och start-up?
  • Senior Talent Relations Manager till Digitalent